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培訓師研究院

【仁師推薦】彭文豐——沒有無能的下屬,只有無能的上司

分類:平臺動態 訪問量:173 好評數:0 時間:2018年08月15日 10:29
導讀: 單打獨斗的時代已經過去,我們需要一個高效能的團隊,企業的核心競爭力是經過有效磨合的團隊。在團隊建設中,每個人都要使自己負責和相互負責相結合,大家之間是互相補位、互相補臺的關系,因此相互之間需要更多的團結協作,以形成真正的“共識”。沒有無能的下屬,只有無能的上司,今天我們將一起來認識這位高效能團隊老師——彭文豐老師。

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誠信公約

為規范培訓行業職業講師的道德行為,樹立誠信品牌講師的公眾品牌形象,凡是參加過163誠信品牌講師鑒證平臺培訓的講師堅持以:“愛國 責任 傳道 優術”為準則。

做一個行業誠信的主導者!

做一個行業誠信的踐行者!

做一個行業誠信的守護者!

公約準則:

1. 保護知識產權:維護原創始人的培訓產品和創新成果;

2. 倡導誠信責任:主動倡導培訓行業發展誠信品牌先驅;

3. 抵制不法行為:打擊學術泡沫和抄襲的低劣職業行為;

4. 加強誠信意識:將誠信作為職業講師品格的靈魂守護;

5. 開展誠信教育:在培訓過程中推動宣導誠信品牌教育;

6. 建立誠信機制:共同制定誠信條例有章可循獎罰分明;

7. 強化誠信責任:承擔誠信授課責任保證不滿意就退款;

8. 創建誠信品牌:以自身行為來塑造職業講師誠信形象。

彭文豐老師

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畢業于深圳大學工商管理學院

現任焱域教育培訓總監

現任黃埔青少年軍校首席體驗式培訓師

體驗式培訓倡導者

廣東交通職業技術學院特聘講師

歷任香港卓越國際管理顧問機構高級講師

歷任廣東匯景酒店培訓經理

歷任富盈雅高美爵酒店人力資源部經理

歷任清溪萬豪酒店人力資源經理

歷任廣東嘉華大酒店人力資源總監

授課風格

彭老師培訓風格輕松詼諧,激情互動,知性親和,同時邏輯嚴密,重點突出,既注重學員感受、又能夠與學員達成良好的互動,用學員的“語言”講課。彭老師擅于:通過游戲——揭示復雜問題的本質特征;通過演練——領悟枯燥主題的導向規律;通過案例——引發研討問題的深層思考;通過測試——詮釋重點問題的精髓所在。

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彭文豐老師現任黃埔青少年軍校首席體驗式培訓師,有著6年培訓工作的經驗。對于企業的管理特色及弊端有較熟悉的了解,一直致力于提高企業的團隊凝聚力、執行力,提升企業管理者的管理技能,致力于研究促進企業發展的驅動力,幫助客戶企業提升人才的核心競爭力。

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主講課程:

《員工忠誠度與凝聚力塑造》、《高績效團隊建設與落地執行》、《沙漠掘金》

《團隊建設與溝通協作能力》、《結果之上——團隊執行力打造》


服務客戶

大型國有企業:葛洲壩集團、中國電建集團湖北電建二公司、中車集團、武商集團、東風集團、中建三局、武漢建工集團、國藥集團武漢研究所、武漢高鐵培訓中心、天音通信、湖北長江小額貸款有限公司、武漢中小企業服務中心、湖北省質量技術監督局、深圳中國安防學院等

其它企業:京東華中區域公司、新洋豐集團、愛康集團、歐亞達家居、群光廣場、威凱公司、東慧通信、襄陽中天路橋、宜昌中天路橋、溫州中天路橋、九陵集團、盛世樂居、玖信金融、時代光華等


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