作為一名培訓師，誠信無疑是我們最基本的素養。但誠信不是嘴上說說別人就會相信的，行動將是最好的證明手段。從來到163平臺的那一天，我們第一次接觸了誠信公約，我們認同、尊重并遵守誠信公約，并希望傳播這種誠信，樹培訓界之榮光。
誠信公約
為規范培訓行業職業講師的道德行為，樹立誠信品牌講師的公眾品牌形象，凡是參加過163誠信品牌講師鑒證平臺培訓的講師堅持以：“愛國 責任 傳道 優術”為準則。
做一個行業誠信的主導者！
做一個行業誠信的踐行者！
做一個行業誠信的守護者！
公約準則：
1. 保護知識產權：維護原創始人的培訓產品和創新成果；
2. 倡導誠信責任：主動倡導培訓行業發展誠信品牌先驅；
3. 抵制不法行為：打擊學術泡沫和抄襲的低劣職業行為；
4. 加強誠信意識：將誠信作為職業講師品格的靈魂守護；
5. 開展誠信教育：在培訓過程中推動宣導誠信品牌教育；
6. 建立誠信機制：共同制定誠信條例有章可循獎罰分明；
7. 強化誠信責任：承擔誠信授課責任保證不滿意就退款；
8. 創建誠信品牌：以自身行為來塑造職業講師誠信形象。
個人簡介
狄振鵬先生，中國科學院特聘研究員，工商管理博士，游戲化績效管理GSC（游戲計分卡）創始人，中層管理技能訓練師，活力盟科技CEO。曾獲2004年人力資源年度“中國十大杰出培訓師”獎，2005年中國企業十大最具魅力培訓師稱號，《中層經理核心技能》課程獲2009年中國管理培訓十佳品牌課程，2012年暢銷書、2013暢銷光盤《制度才是真正的老板》、2015年暢銷書和光盤《績效考核應該這樣做》作者。上海交通大學等等高校客座教授。狄振鵬博士從事管理咨詢輔導和培訓二十年，開發管理類培訓課程二十多種，主持各類企業管理咨詢和輔導項目近100個，進行干部管理培訓逾2000天課時。
已出版管理類書籍二十冊：《管理就是用對人做對事》、《管理就是帶團隊出績效》、《老板輕松定薪酬》、《老板輕松抓績效》、《高效管理的執行術》、《老板就要定標準要結果》、《制度才是真正的老板Ⅰ-Ⅱ-Ⅲ》、《經營就是抓指標》、《制度改變結果》、《管理規范靠臺賬》、《中層經理核心技能》、《搞定才是好中層》、《一線主管督導訓練》、《如何成為營銷高手》、《卓越的服務營銷》、《如何打造營銷團隊》、《給新晉經理的十個忠告》、《班組長業務手冊》等，已出版品牌課程光盤二十多套。狄老師最受企業歡迎的品牌課程和咨詢輔導項目有：1、《中層經理翻轉式訓練營》課程8天16項管理技能翻轉式訓練加管理改善項目輔導。2、《戰狼營銷特訓營》課5天4晚實戰演練技能考核過關。3、《全員績效管理實操》（GSC績效管理系統落地全案）課程，2天導入應用GSC績效管理系統。 4.《全員績效管理系統落地輔導》咨詢項目，12-24天駐點輔導和執行落地績效管理系統。另有《營銷管理訓練營》和《內部培訓師訓練TTT》等。
狄老師曾咨詢輔導和培訓服務過的中外企業達500多家，其中常年培訓和輔導的部分企業有：富士康科技集團、夏普中國、三菱重工、遠東集團、建設銀行廣東分行、杭州聯合銀行等。狄老師的輔導訓練課程實用、實戰、有效、指導性強，加上訓練風格活潑開放，互動參與，游戲演練，幽默有趣，符合成人特點，給中高管理人員很大的啟發，效果卓著，深受好評。
