個人簡介
歷任大型企業集團的人力資源總監、培訓總監、商學院院長，人力資源副總等崗位。
十多年人力資源管理和教學經驗，在人力資源的戰略管理方面有獨到的見解和豐富的實戰經驗，
敢于挑戰傳統人力資源管理思維。對企業人力資源系統的建設方面（規劃設計、流程再造、結構優化、
人才測評、激勵機制建設、文化引導、員工關系建設等），不僅有高屋建瓴的前瞻性而且有豐富的實戰經驗。
尤其擅長公司人才戰略的規劃，企業人才隊伍選拔和建設，培訓體系的構建，
能為企業解決深層次人力資源管理瓶頸，構建立體人力資源管理平臺。
企業選人、用人、育人、留人提供決策和指導。
培訓課程
目標管理與執行
中層執行力
戰略人力資源發展與管理
HRBP-與狼共舞
責任大于能力
民營企業人才戰略
基于企業戰略的卓越績效管理
塑造員工責任感
《關鍵對話——降低溝通成本》
授課風格
幽默風趣、深入淺出、精辟易懂、實操性強，源于實踐用于實踐。
客戶鑒證
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海南人力資源市場
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