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培訓(xùn)師研究院

怎樣說好30秒培訓(xùn)開場白,你知道嗎?

分類:行業(yè)動態(tài) 訪問量:155 好評數(shù):0 時間:2018年03月15日 15:12
導(dǎo)讀: 對于培訓(xùn)師來說,課程開場前的30秒至關(guān)重要,往往會影響到整個培訓(xùn)課程的成敗。對于培訓(xùn)師來說,有效的開場白要將學(xué)員的注意力集中到你的話題上來,使學(xué)員感到舒適放松,培訓(xùn)師如何做好開場白?開場白是否能夠量身定做呢?

提疑問,設(shè)懸念,啟迪思考


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這種“開場白”適合于相對理論化、內(nèi)容單調(diào)的培訓(xùn)課程。它利用學(xué)員好奇、有著強烈求知欲的心理,對將學(xué)的內(nèi)容提疑問、設(shè)懸念,使學(xué)生把注意力集中指向教學(xué)內(nèi)容、拋出問題,制造懸疑。


講故事,做推測,激發(fā)興趣


這種“開場白”抓住人們天生愛聽故事、愛主觀判斷的心理特征,結(jié)合課程內(nèi)容 設(shè)計一些故事、寓言、笑話等,使學(xué)員對課程產(chǎn)生興趣。 故事,可以來自我們平時看過的報章雜志、電影、電視,也可以來自我們的親身 經(jīng)驗。開場白所需要的小故事,最好不要太長,也不要太復(fù)雜,最好在兩分鐘說完,而且能銜接你所要講的主題。

不論是贊美、制造懸疑,或是說故事,除了吸引聽眾,當(dāng)你看到現(xiàn)場的氣氛已經(jīng)帶動起來了,接下來的主要內(nèi)容,你就能說得更從容、有自信。 

釋題目,講背景,揭示主旨

課程題目常是培訓(xùn)精義所在,弄清題意是學(xué)習(xí)的“突破口” ,而背景能幫助學(xué)員更好的理解培訓(xùn)的核心意義。 利用課題的解釋、 背景的介紹, 不緊不慢地 “開場” , 則有利于學(xué)員很快地進入學(xué)習(xí)狀態(tài)。


展掛圖,放錄音,活躍氣氛

利用圖片、實物等直觀教具開講,可以幫助學(xué)員形象的理解培訓(xùn)內(nèi)容,激起學(xué)員 的求知欲;利用音樂、錄像等的可聽可視性開講,可以活躍課堂氣氛,加深學(xué)員對內(nèi)容的理解。


培訓(xùn)師開場白實際案例,培訓(xùn)師開場白究竟應(yīng)該怎么做?



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季節(jié)各位好,我是 XXX,很高興在這個金秋季節(jié)和大家交流分享。我最喜歡的季節(jié)是秋天, 因為我是秋天出生的, 很多人說我具有秋天的浪漫詩人氣質(zhì)。  

數(shù)字35 57 20 請問大家,猜猜看這三個數(shù)字是什么意思?(其實我也不知道,呵呵) 今天這個日子很特別。今天是 5 月 25 日,代表什么意思呢。我愛我!


破題溝通不是一個新的詞匯,上GOOGLE 一查,4300 萬個檢索,比比爾蓋茨還多。 西方的文化如果用一個圖示來表示的話, 就是一個十字架. 講究什么? 神人合一, 人定勝天。 所以西方人東征西討,不斷和外部發(fā)生聯(lián),甚至沖突。 東方人呢,傳統(tǒng)的東方文化就是一個八卦圖, 天人合一,順乎自然.,人際關(guān)系講究無為、圓滑,不求有功但求無過。 所以大多數(shù)中國人的溝通模式帶有內(nèi)斂的特質(zhì)。 


講故事有一位歌手,可能大家都知道,中國搖滾先驅(qū)、天王崔建,每次開演唱會,都會問一句和我剛才問的差不多的一句話,各位父老鄉(xiāng)親們,大家過得還好嗎?底下的觀眾排山倒海異口同聲地回答他兩個字,哪兩個字?湊合!我想,這可能是,雖然不一定是大部分, 但也代表了相當(dāng)一部分人的心理感受。工作不好也不壞, 心情不好也不快, 湊合。這就是我們今天要上這堂的課的理由。我們的課題是從有效自我到卓越人生。


新聞最近我看到一則新聞/ 昨天我在某報紙上做了一個統(tǒng)計分析


提問大家知道,我們公司目前還沒有成立客戶服務(wù)部,也沒有專職的客戶服務(wù)人員,那大家有沒有想過, 為什么我們今天要上這個課,這個課和我們的銷售部的同事,生產(chǎn)車間的經(jīng)理主管們,我們企劃部的人員,網(wǎng)絡(luò)主管,對我們在坐 的每一位同事有怎么樣的關(guān)聯(lián)? 其實,客戶服務(wù)不只是一個獨立的部門,而是一個利益關(guān)聯(lián)的系統(tǒng),在公司的每個環(huán)節(jié),每個部門都會有相應(yīng)的體現(xiàn)。所以,這也是大家今天坐在這里的原因。大家可以在我們兩天的課程中,找到自己關(guān)注的重點,以及對實際工作有幫助的內(nèi)容,概念和操作方法。



感受中國古人說做生意分兩種,“行商”和“坐賈”。自古到今,坐賈就比行商地位要高。我們 XX 當(dāng)然就是“坐賈”。我們更多的是做市場、做渠道、做服務(wù),做解決方案和價值貢獻。我們可能不需要去跑客戶或者說自我推銷,但免不了和客戶打交道。客戶服務(wù)的最高境界有兩個標(biāo)準:客戶滿意,你也滿意。如何做到客戶滿意,你也滿意呢?靠兩點 1、高超的人際溝通技巧.2、有效的客戶服務(wù)體系和個人技巧。


懸念我最近心情不好,一直不想活了,想上吊,沒繩子,想跳河,沒游泳圈, 想吃藥,太苦,想割脈怕疼,想想還是講堂精彩的課,把自己興奮死算了。 

Tips


●講故事的時候不要有謙虛的開場白 “我記的不太清了” “可能講的不夠生動……”等等這樣無疑會打擊聽眾的信心, 認為從你的講話中學(xué)不到什么東西, 而且你自己連這個自信都沒有如何讓聽眾有 這個自信。

●講故事之前,第一句話的語調(diào)和語速是很關(guān)鍵的。 如果第一句話較有力,那么首先會吸引聽眾的吸引力,再者下面的故事陳述就會 流暢很多,所以在講話前,要吸氣穩(wěn)一下自己的心神,然后再開始,不要慌慌張 張開始。

●在講一個事情或心理效果時,盡量用事實來側(cè)面反襯,這樣給聽眾的印象是生動的,形象的,記憶深刻的,如說害怕,說事后發(fā)現(xiàn)衣服 濕透了,則更加逼真。 

●快速進入場地,能快速進入場地就能快速抓住主題 迅速的將自己的觀點傳達給對方。一個話語羅嗦的人往往講半天話還在兜圈子,這時聽眾已經(jīng)聽煩了。 

●開場時我們還要注意最前面30秒,最好不用媒體輔助如PPT課件。我們都知道好的開始是成功的一半。因此我們在開始時就要把聽眾的注意力吸引到自己的話題上,這就需要有個精彩的開場白。開場時我們還要注意最前面30秒,最好不用媒體輔助如PPT課件。我們不要一站上講臺,就急于打開投影儀。因為燈光一打開,就會把聽眾的目光都吸引到最亮的燈光上,而忽略了演講者本身。因此上臺后,不要急于打開投影儀,要一切都準備好,膠片放置正確后,開始用到膠片時再打開投影儀。職業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)該都聽過這么一段關(guān)于開場的說法: 一小時的演講不大于六分之一,二小時的演講不大于七分之一,三小時的演講不大于八分之一。
作為培訓(xùn)師,可以從每一次的培訓(xùn)中吸取實際經(jīng)驗,針對不同的受眾和課程給出不同但同樣精彩的開場白。而作為一個好的培訓(xùn)師,一個好的開場白是至關(guān)重要的。

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一個好的開場白,可以給培訓(xùn)師帶來好的收益效果,學(xué)員對你的開場感興趣自然而然就有繼續(xù)聽下去的欲望;一個好的開場白,可以吸引學(xué)員的注意力到你的課程上;一個好的開場白,可以拉近和學(xué)員之間的距離,使彼此都感到舒適放松。

一個好的培訓(xùn)平臺

一個好的培訓(xùn)師需要一個好的開場白,同時也需要一個好的培訓(xùn)平臺。作為一個培訓(xùn)師,誠信是最基本的素養(yǎng),163平臺認同、尊重并遵守誠信公約,并希望傳播這種誠信,樹培訓(xùn)界之榮光。163導(dǎo)師訓(xùn)練營作為一個平臺,旨在培養(yǎng)更多好的培訓(xùn)師,樹培訓(xùn)界之標(biāo)。


我們有專業(yè)的導(dǎo)師團,穩(wěn)定的培訓(xùn)系統(tǒng),優(yōu)良的培訓(xùn)方案。好的培訓(xùn)師需要好的開場白,好的開場白需要被好的平臺展示。優(yōu)秀的導(dǎo)師指導(dǎo),來自各地的學(xué)員,積極學(xué)習(xí),努力提升自己的能力。

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